Factorial HR
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¿Qué es Factorial HR?

Factorial HHRR es una plataforma digital creada para facilitar la gestión del día a día en las áreas clave de una empresa relacionadas con su personal.

 

Su objetivo es optimizar tareas como el control de ausencias, la organización de horarios, la evaluación del desempeño, y los procesos de selección, todo desde un único lugar. Gracias a la automatización de tareas repetitivas y administrativas, las organizaciones pueden enfocarse en lo que realmente importa: su equipo.

Factorial ayuda a mejorar la eficiencia, reduce el papeleo y permite tomar decisiones basadas en datos, ofreciendo una visión clara del estado del talento dentro de la empresa.

 

Está diseñada para ser intuitiva y fácil de usar, brindando herramientas útiles tanto para líderes como para empleados. Además, su enfoque centrado en las personas promueve una cultura organizacional más positiva, moderna y productiva. 

 

Actualmente, miles de empresas en todo el mundo utilizan Factorial HHRR para crecer de forma más ordenada y sostenible, manteniendo siempre a las personas como prioridad.

¿A quién está dirigido Factorial HR?

Tamaño de empresa

  • Grande: Más de 250 trabajadores
  • Mediana: 50 a 249 trabajadores
  • Micro: 1 a 9 trabajadores
  • Pequeña: 10 a 49 trabajadores

Industrias

  • Alimentaria
  • Automotriz
  • Construcción
  • Educación
  • Energía
  • Farmacéutica
  • Financiera
  • Hotelería / Viajes
  • Legales
  • Manufactura
  • Marketing y Comunicación
  • ONG
  • Salud
  • Seguros
  • Software / TI
  • Telecomunicaciones
  • Transporte y logística

Conoce más de Factorial HR

Factorial HR precios en Bolivia

$28BOB
/ Mes · Miembro

Core HR & Gestión del tiempo

  • - Gestión de ausencias y vacaciones
  • - Control horario y planificación de turnos
  • - Todo lo necesario para gestionar tus nóminas
  • - Portal para el acceso de los empleados
  • - Organigrama de empresa y gestión de equipos
  • - Gestión documental de colaboradores y compañía
  • - Firma electrónica 100% legal y segura
  • - Librería de informes y automatizaciones
  • - Acceso a la API e integraciones
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Core RH & Gestión del Talento

  • - Gestión de ausencias y vacaciones
  • - Evaluación de desempeño (Autoevaluaciones, 360º y más)
  • - Seguimiento de objetivos y OKR
  • - Encuestas de empresa y satisfacción de empleados
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Enterprise

  • Incluye todas las funcionalidades y además:
  • - Reconocimiento facial
  • - Evaluación de competencias y seguimiento 1 a 1
  • - Información adicional del colaborador
  • - Automatización de procesos con flujos personalizados
  • - Genera documentos para compartir con empleados
  • - Registro seguro con inicio de sesión único
  • - Informes personalizados y editor SQL

Funcionalidades de Factorial HR

Idiomas:

🇪🇸Español🇬🇧Inglés🇧🇷Portugués

Despliegue:

Dispositivo móvil - Android NativoDispositivo móvil - iOS NativoNube, SaaS, Web
Funcionalidades
4.0
Facilidad de uso
4.5
Soporte
4.0

  • Gestión de tiempo y asistencia
  • Gestión de selección de personal
  • Gestión de nóminas
  • Base de datos de empleados
  • Gestión del desempeño
  • Portal para empleados
  • Informes y métricas
  • Perfiles de empleados
  • Gestión de ausencias
  • Contratación de personal
  • Gestión de impuestos
  • Gestión de beneficios y compensaciones

Preguntas Frecuentes

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Reseñas de Factorial HR

J

Javier

22-01-2024

4

In Lola Market it is used to manage vacation schedules. It's very useful for all of us! To track time control and use it as a performance review system, you have work to do.

J

Javier

22-01-2024

4

En Lola Market es utilozado para la gestión de calendario de vacaciones. Es muy util para todos nosotros! Para el tracking del control horario y usarlo como sistema de performance reviews le queda trabajo por delante.

J

Jose Luis

22-01-2024

5

The most comfortable thing for us has been the reports section. Very well developed and with the ability to develop ad hoc models.

J

Jose Luis

22-01-2024

5

Lo más cómodo para nosotros ha sido la sección de informes. Muy bien elaborazos y con la capacidad de desarrollar modelos ad hoc.

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